- 구분
- 상임감사
- 경영진
- 윤리목표
- 반부패·청렴문화 정착으로 최고의 청렴기관 구현
- 공공기관 최고 수준의 윤리청렴 기관으로 도약
- 전략방향
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반부패·청렴 생태계 강화부패예방 중심 내부통제 강화청렴문화 정착·역량 강화청렴성과 제고·확산 선도
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참여형 윤리실천 확대예방적 윤리경영 추진신고채널·모니터링 강화
- 전략과제
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윤리규정 강화를 통한 청렴문화 조성취약분야 제도개선을 통한 부패요인 사전예방현장 중심의 찾아가는 청렴교육 강화반부패·청렴 활동 평가 및 환류
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바른윤리 실천하기
윤리문화 내·외부 확산
내부통제 절차 개선
규정 건전성 검토·개선
신고채널 다양화
윤리인식수준 진단·분석
- 추진조직
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- 청렴옴부즈만
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외부위원 6명
감사요구·개선 권고
실지감사 참여
- 반부패청렴추진단
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내부 7명, 외부 2명
부패영향평가
반부패정책 검토
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- 윤리경영위원회
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내부위원 11명
클린신고센터
행동강령 제·개정
- 인권경영위원회
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외부위원 6명
성인지·양성평등
직장내괴롭힘 예방
- 환류
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- 내부
- 윤리인식도, 부패방지지수
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- 외부
- 권익위 종합청렴도, 부패방지 시책평가